tiimeille.

Ratkaiseva Dialogi - valmennus lisää tiimin keskinäistä luottamusta sekä taitoa ratkoa ongelmia yhdessä. Valmennuksessa keskitytään ratkomaan tiimin omia konkreettisia arkityön jumeja – olivat ne sitten perustehtävän, rakenteiden tai ammatillisen vuorovaikutuksen pulmia. Työskentelyssä yhdistyy sekä dialoginen että ratkaisukeskeinen työskentely. Työyhteisövalmentaja auttaa hahmottamaan olennaisen rönsyistä ja peilaa sen takaisin ryhmälle yhdessä määriteltyjen aidosti tärkeiden asioiden edistämiseksi. Toisin sanoen kaikkea ei jäädä tarpeettomasti pyörittämään vaan huuhdotaan kultahiput esiin ja keskitytään niiden jatkojalostukseen.

Valmennuksen avulla tiimin yhdessä ajattelun taito lisääntyy ja tiimi on valmiimpi hyödyntämään koko tiimin potentiaalia. Esimerkkinä asiakaspalaute 7 hlön tiimistä:

Hyödyllisimmäksi koin tiimin eri jäsenten ajatusmaailmaan sisälle pääsemisen, miten kukakin ajattelee eri tilanteista ja miten niihin suhtautuu. Se auttoi minua ymmärtämään tiettyjen tiimiläisten käytöstä kuluneen kevään aikana. Hyödyllistä oli myös miettiä omia työtapoja, vuorovaikuttamista ja saada ulkopuolisen ihmisen näkökulmaa omaan työhön. Tämä helpottaa työnsuunnittelua ja kommunikointia työyhteisössä tulevaisuudessa.